市民劉女士：我想咨詢一下，與用人單位解除或終止勞動合同后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算？

市人力資源和社會保障局：對照勞動者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。（平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。）

（記者 周夢沁 整理）