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        中企全球化科技50強(qiáng)發(fā)布 技術(shù)驅(qū)動成新風(fēng)向

        2023-11-30 21:28:53  |  來 源:新華網(wǎng)  點(diǎn)擊:
        11月29日,《麻省理工科技評論》中國、DeepTech和領(lǐng)英中國聯(lián)合發(fā)布“GlocalIN Top50中國全球化企業(yè)之科技面孔”圖譜,綜合全球化熱度最高、企業(yè)勢能最強(qiáng)、技術(shù)更硬核等要素,篩選出智能硬件、工業(yè)機(jī)器人、醫(yī)療健康、新能源這四大科技新勢力領(lǐng)域。

        本次評選中,設(shè)定了技術(shù)與創(chuàng)新實(shí)力、國際化人才建設(shè)、國際市場/品牌影響力、全球化取得的成就、產(chǎn)業(yè)影響與評價等五大評價維度,最終評定出中企全球化科技50強(qiáng)。《麻省理工科技評論》中國和DeepTech針對當(dāng)前中國科技企業(yè)的全球化背景、主體、行業(yè)現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)和未來趨勢進(jìn)行拆解和分析,同期發(fā)布《行穩(wěn)致遠(yuǎn),智勝全球 中國科技企業(yè)全球化發(fā)展洞察》(簡稱“報告”),為有意向提高產(chǎn)業(yè)競爭力的科技企業(yè)提供可行思路和方向,希望未來有更多依靠“科技領(lǐng)先性”或“科技壁壘”全球化的公司,能夠迎來更廣闊的發(fā)展空間和第二增長曲線。

        GlocalIN Top50中國全球化企業(yè)之科技面孔

        領(lǐng)英作為全球職場社交和商業(yè)社交平臺,全方位賦能中國企業(yè)“人才國際化”、“品牌世界化”、“學(xué)習(xí)終身化”的愿景,雙向賦能中國企業(yè)的全球化思維和本土化運(yùn)營能力,全方位護(hù)航中國企業(yè)從“走出去”到“走進(jìn)去”的全球化發(fā)展。領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜表示:“我們很高興看到中國科技企業(yè)國際化成為一股強(qiáng)大的新勢能。面對未來巨大的發(fā)展機(jī)遇,這些科技創(chuàng)新企業(yè)也普遍面臨如何靈活應(yīng)用新技術(shù)解決全球供應(yīng)鏈管理、復(fù)合型人才培養(yǎng)與招聘、打造國際性品牌等難題,領(lǐng)英將依托我們獨(dú)有的全球化平臺優(yōu)勢進(jìn)行全面保駕護(hù)航。”

        從入選的全球化企業(yè)之科技50強(qiáng)中,可看到,其中不乏已迸發(fā)出領(lǐng)軍者勢能,或在國際舞臺嶄露頭角的中國科技企業(yè)。智能制造是新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革時代的重要發(fā)展方向,也是技術(shù)創(chuàng)新與融合的主要戰(zhàn)場。我國智能硬件領(lǐng)域在技術(shù)研發(fā)方面取得了持續(xù)突破,包括數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理、生物特征識別等,以及實(shí)時翻譯設(shè)備、刷臉支付、自動駕駛、對話式人工智能等技術(shù)的商業(yè)應(yīng)用逐步深化,都大大促進(jìn)了智能硬件企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展。在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,這些智能硬件企業(yè)也具備了強(qiáng)大的實(shí)力和競爭優(yōu)勢,使得它們在國際市場上更具競爭力。工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域作為一種集多種先進(jìn)技術(shù)于一體的自動化裝備,是從“制造”到“智造”的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施,核心技術(shù)突破和技術(shù)水平提升也是行業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。

        如何才能幫助員工及時更新軟硬技能,駕馭不斷變化的宏觀環(huán)境?領(lǐng)英學(xué)習(xí)解決方案向中國內(nèi)地的企業(yè)開放超過2.1萬套在線學(xué)習(xí)課程,包括哈佛、耶魯?shù)软敿庠盒<屹Y源,更為企業(yè)提供了一個一站式、智能化的全球化技能提升平臺,向內(nèi)幫助企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織,賦能員工的職業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)組織優(yōu)化的降本增效;向外追蹤人才關(guān)鍵技能變化趨勢,為企業(yè)提供全球前瞻性的技能策略,賦能企業(yè)做好面向未來的技能準(zhǔn)備,助力拓展業(yè)務(wù)邊界,實(shí)現(xiàn)增長。

        此次評選全球化企業(yè)之科技50強(qiáng),有一個重要維度就是國際化人才建設(shè),中國全球化企業(yè)在不同國際市場面臨的人才挑戰(zhàn)有著不少共通之處,比如企業(yè)海外人才招募中就普遍面臨三大挑戰(zhàn),即“雇主品牌較弱、缺乏吸引力”、 “對當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鋈鄙俣床臁薄ⅰ叭瞬女嬒癫痪珳?zhǔn)”。未來,領(lǐng)英希望從四個領(lǐng)域全方位賦能中國科技企業(yè),通過幫助他們在全球市場找到人才、打造全球化雇主品牌、拓展全球市場、提升全球化團(tuán)隊(duì)的參與度和留存度,強(qiáng)勢助力中國企業(yè)打造全球化人才戰(zhàn)略,提升全球化人才吸引力。

        隨著中國科技企業(yè)逐步深入海外目標(biāo)市場,了解當(dāng)?shù)乜蛻舻男枨笸袋c(diǎn),實(shí)現(xiàn)高效品牌營銷,與客戶建立信任關(guān)系,也成了企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)本地化業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵?!捌放剖撬衅髽I(yè)的‘護(hù)城河’,也是抵抗各種經(jīng)營危機(jī)、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的核心資產(chǎn)?!鳖I(lǐng)英中國營銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹表示,全球化的品牌建設(shè)應(yīng)該成為全球化業(yè)務(wù)的關(guān)鍵目標(biāo)。

        總體上說,想要建立自有品牌、打造可信賴的品牌形象可以三步走。第一,快速建立品牌信任度、積累本地市場的洞察、精準(zhǔn)定位到目標(biāo)人群;第二,注重差異化內(nèi)容營銷、提高品牌辨識度,維護(hù)品牌的私域流量;第三,持續(xù)體現(xiàn)企業(yè)和品牌的優(yōu)勢,引起客戶興趣及培育合作意向。領(lǐng)英能夠根據(jù)平臺用戶多維度信息,精確定位海外目標(biāo)人群,并從用戶洞察、用戶觸達(dá)、用戶轉(zhuǎn)化等方面為中國科技企業(yè)的國際化提供一體化支持,以及貫穿整個營銷生命周期的服務(wù)。